Альтернативное изображение
ЦЕНТР ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ И ЭКСПЕРТИЗ
Современные методы детекции лжи
тел.: +7(495)545-86-00
FAQ

Услуги частным лицам

Психофизиологические исследования с применением полиграфа (детектора лжи) обеспечивают высокую эффективность при решении различных проблем частного характера, касающихся непосредственно членов семьи:

  • Семейные конфликты любого рода;
  • Супружеские измены;
  • Скрываемые опасные пристрастия родных и близких лиц;
  • Факты пропаж или краж домашнего имущества, ценностей и денежных средств;
  • Проверка и подбор надежного домашнего персонала.

В настоящее время достаточно многие частные лица нанимают постоянный персонал для обслуживания семьи: домработниц, воспитателей, нянь, поваров, гувернанток, сиделок, водителей, телохранителей, садовников и др. Как правило, подобный подбор кандидатов осуществляется с использованием традиционных способов поиска персонала: через кадровые агентства; по рекомендациям друзей или знакомых; по рекламным объявлениям в СМИ. При этом ни один из этих способов не обеспечивает гарантии надежности, честности и порядочности нанимаемых работников. Приглашение персонала для обслуживания семьи и дома – это исключительно высокий  риск. Прием на работу в частный дом любого непроверенного человека может обойтись очень дорого и привести к самым непредсказуемым и часто непоправимым последствиям.

Проведение психофизиологических исследований с использованием полиграфа при подборе кандидатов на различные должности обслуживающего домашнего персонала позволяет оперативно выявить:

  • Искажение биографических данных и недостоверность предъявленных рекомендаций;
  • Истинные мотивы ухода с предыдущих мест работы;
  • Скрываемые служебные проступки, имевшие место на предыдущих местах работы;
  • Причатность к хищениям в семьях предыдущих работодателей;
  • Факты жестокого обращения с детьми на прежних местах работы;
  • Наркотическую и алкогольную зависимость у кандидатов на трудоустройство;
  • Неконтролируемые пристрастия нанимаемых работников к азартным играм на деньги;
  • Проблемные долговые финансовые обязательства;
  • Наличие скрываемых заболеваний опасных для окружающих, включая расстройства психики;
  • Скрываемое криминальное прошлое, судимости и наличие устойчивых связей с криминальным миром;
  • Иную значимую информацию необходимую заказчику в зависимости от должностных полномочий нанимаемого работника.

Проверка в таком формате гарантирует отбор для семьи надежного, честного и высокопрофессионального персонала.

Кроме того, также рекомендуется проводить периодическое тестирование работающего домашнего персонала на полиграфе (детекторе лжи) для оперативной проверки по следующим основным факторам риска:

  • Лояльность работодателю;
  • Возможное  пристрастие к алкоголю или наркотикам, а также привязанность к азартным играм на деньги;
  • Скрытые хищения имущества работодателя или его финансовых средств;
  • Несанкционированное пользование имуществом семьи заказчика;
  • Умышленное нанесение ущерба (вреда) имуществу и материальным ценностям;
  • Деструктивная деятельность в виде осквернения пищевых продуктов, примерки и ношения личной одежды хозяев;
  • Жестокое обращение с детьми;
  • Факты негласного съема информации о жизни и работе хозяев с целью ее передачи заинтересованным сторонним лицам;
  • Сексуальная связь с кем-либо из членов семьи хозяев;
  • Контакты с криминальными элементами;
  • Иную информацию необходимую заказчику.

Следует отметить, что все больше семей проверяет наемных работников на полиграфе. Это позволяет снять большинство проблемных вопросов, а зачастую и необоснованных подозрений с тех, кому доверено обеспечивать порядок в доме работодателей. Практика показывает, что более 87% работников прошедших процедуру тестирования на полиграфе, правильно понимают объективную необходимость данных проверок и не считают, что это ущемляет их личное достоинство или вторгается в сферу частной жизни.